「INGNI許さない」従業員妹死亡で兄告発も削除「悔しい」

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アパレルのINGNI(イング)で働いていた女性の兄を名乗るツイッターアカウントが、「辞めたくても辞められない職場環境で働いた結果、妹は亡くなった」「対応が不誠実で許せない」などとツイート。

 

ただ、名誉毀損リスクをおそれて一連のツイートを消すと宣言し、「INGNIは許せない。悔しい…」とも投稿し話題になっています。

「病院こわれる」垢のツイートまとめ

「病院こわれる」名のツイートから、概要をまとめます。

  • 10月15日に妹が死亡。18日にお骨上げまで終わらせた。妹が勤めていた会社はアパレルのINGNI。電話を待ったが連絡がなかった。
  • 「会社を辞めたい」と妹は訴えたが辞めさせてもらえなかった。その結果、体調不良が悪化したことが死因。
  • あまりいい死に方ではなかったので、詳しくは言いたくない。痩せていった結果なので、過労も原因の1つだと思う。
  • 母親はINGNIに対して「妹みたいな人が1人でも減るように」と訴えた。
  • INGNI本社の担当と電話で話すも「責任は弊社にはない」と遠回しに伝えてきた。
  • しびれをきらし、「つまり何が言いたいのか?原因は全くそちらにはないってことですか?」と聞くと、「そうなります」と返答。
  • このINGNIに対応に、「ふざけるな、あるに決まってるやろが」と激怒
  • このINGNIの対応には誠意が全くなかった
  • 従業員が亡くなっても手合わせにくることもない
  • どころか、お悔やみの電話すら1本もない
  • やっと電話してきたと思えば、「社内調査の結果、お宅の家族さんが亡くなった原因はウチの会社にはありません」と。
  • INGNIが非を認めることはないだろうが、納得できない。声を上げ続けるのみ。

「INGNIは許せない」がツイートを削除する…悔しい

「声を上げ続けるのみ」と徹底抗戦の構えを見せていましたが、名誉毀損リスクと妹を悪く言う人がでてくる可能性を考え、一連のツイートを消すと宣言。

すみません、弁護士の方と相談した結果名誉毀損で訴えられる可能性が否めないとのことで一連のツイートは削除いたします これによって今回の件が嘘だと疑われることも十分理解しておりますが、それでもツイートせずにはいられませんでした INGNIを許すことは絶対にありません、非常に悔しいです…

 

母親とツイートの件で話したら名誉毀損とかで会社に訴えられかねないのもあるし、妹を悪く言ってくる人もいるかもって話になって一連のツイート消してしまわないといけないかも ただ、こういうことがあったって言わずにはいられなかったしこっちに落ち度はない、それだけは理解していただきたいです…

 

ツイートは消えたが「妹は帰ってこない」

ツイートを消したことで、嘘だと思われてしまっても仕方ない。それでも、俺の妹は二度と帰ってこないことは事実

「今回の件で妹は何も悪くないから妹のことだけは悪く言わんといてほしいです、ブラック企業に捕まってしまっただけなので…」

(株)イングは従業員595名

マイナビ2020によると、株式会社イングはアパレル・ファッションの専門店・商社・メーカー・通販やネット販売の事業を展開。

 

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こんにちは‼️ イング、人事部のわたなべです🙋✨ ーー☆☆ 最近暖かい日も増えてますが、花粉の症状が出て辛いこの頃です🤧😷💦暖かくなると、やっと春物が楽しめる季節になりますね♫✨INGNIの春物はトレンド満載なので是非チェックしてみて下さい🙇‍♀️ ーー☆☆ 本日は先週行いました『会社説明会』の様子をお届けします‼️ ーー☆☆ こちらは、INGNIの神戸本社です⭐️⭐️会社見学を兼ねて、30人近くの学生さんにお越し頂きました‼️ありがとうございます🙇‍♀️ ーー☆☆ 私の進行で説明会をさせて頂き、その後神戸本社の上田さんに倉庫内の見学、物流についてのご説明をして頂きました☝️✨ ーー☆☆ 3月から2020の会社説明会、選考もスタート致します🙌✨ 是非アパレル、イングにご興味のある方は是非エントリーお待ちしています‼️‼️ ーー☆☆ #ingni#人事#リクルート#2020#会社説明会

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本社は東京都だけでなく、兵庫にもあります。資本金は5,000万円、売上高は217億8,000万円(2018年8月期)、従業員数は595名(2018年8月現在)です。

 

マイナビでは正社員の募集を101名~200名していて、会社説明会は関東・北陸・甲信越・東海・四国・九州と全国で個別セミナーを開催しています。

INGNI従業員妹を亡くした兄を応援するネット民

辞めたくても辞められない真面目な性格だったという妹。最愛の妹を亡くした辛すぎる兄の心境は想像を絶します。

 

ツイッターでは反響が広がっています。

「昔、好きだったんだけどなぁ。 対応諸々と残念。例え過失がなかったとしても、せめてお悔やみの電話1本は入れたらどうなんだろう。 やはりアパレルは闇が深い。」

 

「証拠となりそうなのは… ①タイムカード(残業時間)②医師の診断書③妹さんのLINE、SNSの履歴や日記に会社の不満が書かれてないか 労基署に連絡はしましたか?労災がおりるかも 次から会社と通話した時は録音をお勧めします。 会社側に安全配慮義務を怠った証拠があれば、損害賠償請求が出来るのではと」

 

「悔しいと思いますが、まずは、病院こわれるさん、ご家族を守ることです。 後は、弁護士さんと相談しながらかと思います。 職場で嫌な思いをしている方、まずはその場から逃げることです。 私もそう思います。」

 

「これ、マスコミが取り上げて問題にすべきでは。 今はまだTwitterで一部にしか知られてないけど、ニュースにでもなればINGNIも事の重大さに気付くのでは?てかまだ車内にはこの方の妹さんのようになってしまう方が取り残されてるのではと心配になってしまう。」

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